鲁本・阿莫林担任曼联主帅仅三个月，但无论是在球场上还是幕后，都已出现裂痕，暗示着可能会提前“分手”。

当鲁本・阿莫林同意成为曼联主帅时，他很清楚自己承担的是一项艰巨的任务。去年11月，阿莫林在入主卡灵顿训练基地后，不断强调自己不是奇迹创造者。他强调，要在曼联实现目标需要时间，并呼吁大家保持耐心。

然而，在执教老特拉福德仅仅三个月后，就已经出现了令人担忧的迹象。有传言称他感到不满，甚至有消息暗示阿莫林可能已经在考虑自己的未来。曼联目前在英超积分榜上排名第15位，正处于51年来最差的联赛赛季之中。

在各项赛事的21场比赛中，阿莫林取得了10场胜利。在安菲尔德的平局以及足总杯战胜阿森纳的高光时刻，被更多频繁出现的惨痛失利所掩盖。事情并未按计划进行，但是，阿莫林真的会考虑迅速离开这个足坛最具影响力的职位之一吗？

我们不妨来分析下他产生不满情绪的原因。

1.拉特克利夫的负面影响

可以说，曼联上下不满情绪的最大根源是吉姆・拉特克利夫爵士。在他成为俱乐部老板的第一年，就开启了一场“灾难之旅”。这位石化行业的亿万富翁去年2月在一片期待中入主，因为格雷泽家族不受欢迎。但从那以后，公众舆论发生了转变。

在过去的一年里，拉特克利夫在各个方面削减成本，进行裁员——包括亚历克斯・弗格森爵士。总体而言，他把自己变成了一个吝啬鬼的形象。他在幕后的这些举动，肯定让卡灵顿训练基地对于阿莫林和他的教练团队来说，不再是一个愉快的工作场所。

2.转会市场上缺乏支持

这些节省开支的举措也延伸到了足球事务上，拉特克利夫明确表示，他认为之前那种过度消费的文化需要改变。今年1月的转会窗口一开始就爆出猛料，曼联愿意听取对阿莫林阵容中任何球员的报价——这一立场为接下来的情况定下了基调。

虽然曼联签下了帕特里克・多尔古来填补左边翼卫的问题位置，但他们没有引进阿莫林渴望的前锋。更糟糕的是，他们实际上通过将前锋马库斯・拉什福德和安东尼租借出去，削弱了锋线实力。

3.高层缺乏明确方向

拉特克利夫最大的失误之一与丹・阿什沃思有关。曼联费尽周折从纽卡斯尔挖来阿什沃思，在一场激烈的争端后，向相关方面支付了约300万英镑。然而，仅仅五个月后，由于幕后的分歧，就解雇了他。

技术总监杰森・威尔科克斯留任，首席执行官奥马尔・贝拉拉达也留任，他也是英力士集团引进的。但在俱乐部的最高层，仍然给人一种缺乏明确方向的印象。这种情况向下传递给了阿莫林和他的葡萄牙教练团队，他们不太可能对管理他们所加入俱乐部的这些人有积极的看法。

4.战术问题

阿莫林从里斯本竞技来到曼联时，肯定会带来他偏爱的3-4-2-1阵型，而球员们也肯定需要一些时间来适应。但是，在周日0-1输给托特纳姆热刺的比赛中，加里・内维尔作为解说嘉宾时愤怒的语气，概括了目前球队的脱节状态，热刺轻易地利用了曼联不稳定的中场。

有传言称，曼联球员在背后议论教练，对实施的战术不满意。据说，他们对阿莫林带领球队的方向失去了信心，认为球队的胜利是依靠个人能力，而不是团队的整体表现。

5.维护自己的声誉

去年11月，阿莫林承认，他更愿意在里斯本竞技执教到赛季结束，然后在2025年夏天接手曼联。他原本希望有一个完整的季前赛和夏季转会窗口来打造球队，但被告知必须现在接手，否则就没机会了。

他最初对在赛季中期接手埃里克・滕哈赫球队的疑虑已经显现出来——不难想象，他为什么现在可能想及时止损，在很大程度上维护自己的声誉后离开。阿莫林是一个骄傲的人，如果他离开，他仍然会出现在欧洲各地体育总监的候选名单上。